La Semana de la Animación en el Athletic Club
La reciente semana en el Athletic Club ha estado marcada por la controversia en torno a la animación en San Mamés. Tras el empate sin goles contra el Leganés, varios jugadores, incluido el capitán Óscar de Marcos, han expresado su opinión sobre la situación.
Declaraciones de Óscar de Marcos
Óscar de Marcos ha manifestado su deseo de que se resuelva la situación lo antes posible, reconociendo que «hay mucho ruido fuera». El capitán ha enfatizado la importancia de centrarse en el próximo partido, ya que el equipo necesita estar en su mejor versión para lograr la clasificación a octavos de la Europa League.
De Marcos también ha abordado los insultos dirigidos a Unai Simón en redes sociales, sugiriendo que continuar hablando del tema solo beneficia a los rivales. Ha subrayado que el respeto debe ser fundamental entre jugadores, aficionados y el club, y ha instado a todos a unirse para crear un ambiente positivo en el estadio.
Importancia del Apoyo de la Afición
El capitán ha destacado que el apoyo de la afición es crucial para el rendimiento del equipo, afirmando que «para ganar cada partido hay que estar al 110%». Un ambiente favorable en San Mamés puede proporcionar ese impulso necesario para alcanzar los objetivos del equipo.
Preguntas y Respuestas Relevantes
¿Qué ha dicho Óscar de Marcos sobre la situación actual del equipo?
De Marcos ha pedido que se resuelva la controversia y ha enfatizado la necesidad de centrarse en el próximo partido.
¿Cómo afecta la animación a los jugadores según De Marcos?
El capitán ha señalado que un ambiente positivo en San Mamés es fundamental para el rendimiento del equipo.
¿Qué opinan los jugadores sobre los insultos a Unai Simón?
De Marcos ha indicado que seguir hablando del tema solo beneficia a los rivales y que el respeto debe prevalecer en todas las interacciones.
¿Cuál es el objetivo del Athletic en la Europa League?
El equipo busca clasificar a octavos de final, lo que requiere el apoyo y la mejor versión de todos los involucrados.
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