LaLiga ha dado a conocer los límites salariales de los equipos que participan en las divisiones de Primera y Segunda tras el cierre de la ventana de transferencias. Este anuncio es crucial para entender la situación financiera de los clubes en el fútbol español.
Límites Salariales en Primera División
En la lista de límites salariales, el Real Madrid se mantiene en la primera posición con un total de 754,894 millones de euros, cifra que no ha cambiado desde el cierre de septiembre de 2024. Por su parte, el FC Barcelona ha incrementado su límite salarial, pasando de 426,427 millones a 463,642 millones, ocupando así el segundo lugar.
Posiciones de Otros Clubes
El Atlético de Madrid se sitúa en la tercera posición, con un ligero aumento de su límite salarial, que ha pasado de 310,745 millones a 314,281 millones. En cuanto al Athletic Club, su límite ha crecido de 100,818 millones a 105,818 millones, lo que indica una mejora en su situación financiera.
Equipos Destacados
Otros clubes que han mostrado un crecimiento en sus límites salariales incluyen a la Real Sociedad, que ha aumentado su límite de 159,259 millones a 160,173 millones, y el Villarreal, que se mantiene en 135,860 millones.
Situación Crítica en Otros Clubes
En contraste, la situación del Sevilla es alarmante, ya que presenta el límite salarial más bajo de LaLiga, con una caída significativa de 2,499 millones en septiembre de 2024 a 684,000 euros en febrero de 2025. El Espanyol, con un límite de 7,812 millones, se encuentra en una posición similar, aunque con una diferencia notable respecto al club andaluz.
Desafíos en Segunda División
En la categoría de Segunda División, el Huesca también enfrenta dificultades, con un límite salarial de 2,568 millones. Aunque este monto es bajo, se encuentra casi cuatro veces por encima del límite del Sevilla.
Supervisión Financiera de LaLiga
LaLiga continúa supervisando la situación financiera de los clubes, lo que resalta la importancia de una gestión económica adecuada en el fútbol español. Este monitoreo es esencial para garantizar la estabilidad y el crecimiento de los equipos en el futuro.
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